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未来办公室装修新模式!

办公室装修设计是当今社会的流行热话,大家关心的不止工作地点,就连办公桌的布局乃至工作模式都格外看重。事实上,如何设计一个工作场所,背后牵涉着更高层次的商业决定。 我们听到不少媒体报道说机器人和人工智慧将取代人类的工作,也不时揣测哪些是潜在被机器取代的行业。这其实意味着人类正在迈进新型经济时代。今天我们身为设计师能做到的就是继续迈步向前,利用设计启迪人心,为新时代的上班族创造高效的工作空间。

 就一家机构而言,工作空间不仅有象征意义,也发挥联系员工、营造归属感的作用,如同机构和员工之间的一道桥梁。无论如何,办公空间就是公司的代表符号,这一点无可否定。理解到一家公司的三个范畴,就能设计出具有象征意义、连系员工、启发思维的办公室。

优秀的设计方案代表着精明的商业决定,装修得美轮美奂,让员工有美食可享、有娱乐活动可休闲并不足够。大多数人上班都不是为了游手好闲,而是想做出一点成绩,因此,值得思考的问题是:如何才能为员工设计他们需要的空间,以助他们发挥潜能,同时得到启发,有所获益?

可是,不少建筑师和设计师却忽略了上述空间的重要性——缺乏个人工作空间,正是员工不满工作环境的一大原因。依照统计数据,无论受访者的年龄为何,他们需要的是可以集中精神、专注工作的个人工作空间。

为员工提供各式不同的工作地方,可引发更大满足感,继而提升工作效率。全球庞大、研究工作空间效率的独立数据库利斯曼指数(Leesman Index)指出,相对于那些在私人办公室和独立隔间工作的人,或工作地方选择受限的人,能够自由选择在哪里作业的员工对工作的满足感更大。  

这里说的不是让员工自由选择在办公室、咖啡店或者在家工作,而是指老板应配合员工的各种工作需求,容许多元化的工作空间,这可以是小组讨论室、私人办公室、团队工作间、会议室甚至独立隔间。正因如此,创意经济活动的冒起从未对房地产市场带来负面影响,许多公司都忽略以“选择性”作为办公室布局的先决考虑因素,别忘记——让员工按需要选择适合的工作空间,就是创造活力、带动气氛的有利条件。

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